Balanseprosjektet – Kjønnsbalanse, mangfold og inkludering

Oppnå bedre kjønnsbalanse, større mangfold og større bevissthet rundt inkludering ved ansettelse og opprykk på Norges musikkhøgskole.

• Økt bevisstgjøring av skjevheter knyttet til likestilling og mangfold ved NMH blant ansatte på alle nivåer, og økt kunnskap om strukturelle årsaker til at dette oppstår
• Økt synliggjøring av arbeidet til kvinner og personer med ulike former for minoritetsbakgrunn i høyere musikkutdanning
• Økt kunnskap om karriereveier, krav og bedømmingsprosesser for å bedre kjønnsbalansen, særlig blant ansatte på kunstnerisk grunnlag

Prosjektet er knyttet til et nettverk som skal ledes av NIFU. NIFU har fått i oppdrag å være et ressurssenter, en såkalt BalanseHub, som arrangerer nettverksmøter for organisasjonene som har fått tildeling i Forskningsrådets program for kjønnsbalanse, mangfolds og inkludering.

Sidsel Karlsen er NMHs representant i nettverket.